제 2024-6호) 2025년 노인맞춤돌봄서비스사업 수행인력 채용공고
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2024-6호 2025년 수행인력 채용공고.pdf
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울산노인요양원 제 2024-6호
2025년 노인맞춤돌봄서비스사업 수행인력 채용
울산노인요양원에서는 2025년도 노인맞춤돌봄서비스사업 수행인력 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.
2024년 12월 3일
울산노인요양원 원장
1. 채용개요
가. 채용직종 및 근로조건
구 분 | 채용분야 | |||
전담 사회복지사 | 생활지원사 | 보수수준 | 근무장소 | |
채용형태 | 계약직 (기간제 근로) | 계약직 (단시간 기간제 근로) | 2025년 노인맞춤돌봄 서비스사업 인건비 기준 | *수행권역 :언양/상북/웅촌
*사무실 울주군 언양읍 방천 8길 5, 2층 |
근무기간 | 2025.1. 1. ~ 12.31 | |||
근로시간 | 1일 8시간, 주5일 근무 (09:00 ~ 18:00) 휴게시간 1시간포함 | 1일 5시간, 주5일 근무 (09:00 ~ 14:30) 휴게시간 30분 포함 | ||
나. 채용인원
직 위 | 채용인원 | 주 요 업 무 |
전담 사회복지사 | 0명 | ◦사업계획 수립 및 추진 ◦ 생활지원사 교육⦁관리 및 배정⦁조정, 업무분장 ◦ 노인맞춤돌봄서비스 대상자 관리 ◦ 집단프로그램 기획 및 운영 ◦ 지역자원 발굴, 연계, 후원금품 모집⦁배분 ◦ 서비스제공 현황 모니터링 ◦ 기타업무(지침에 명시된 업무) |
생활지원사 | 00명 | ◦ 서비스제공계획에 따른 서비스 제공 및 자원연계 ◦ 집단프로그램 운영지원 ◦ 이용자 상태변화에 대한 모니터링 ◦ 서비스종결자에 대한 사후관리 |
다. 자격기준
구 분 | 자격 기준 |
공통기준 | ◦ 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자 ① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항) 노인복지법 제39조의17의 결격사유에 해당되지 않는 자 ② 범죄 및 성폭력범죄, 노인학대관련범죄 조회시 결격사유 가 없는 자 ③ 장애인 및 사회적 배려 대상자 우대 |
전담 사회복지사 | ① 사회복지사 자격증 소지자 ② 사회복지사업 근무경력 1년 이상인 자 ③ 컴퓨터 활용 가능자(엑셀, 한글 등 업무 능통자) ④ 운전면허증을 소지하고 실제 운전이 가능한 자 ⑤ 사회복지시설 회계 업무 관련 경력자 우대 |
생활지원사 | ① 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자 ② 요양보호사 또는 사회복지사 자격소지자 ③ 운전면허를 소지하고 실제 운전이 가능한 자 ④ 컴퓨터 활용이 가능한 자 |
2. 전형 일정 및 방법
가. 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형
나. 전형일정
구 분 | 주 요 일 정 | 비 고 |
채용공고게시 및 응시원서 접수 | 2024. 12. 3.(화) ~ 12. 17.(화) | 방문/이메일/등기우편 12. 17.(화) 17:00 까지 접수마감 |
1차 서류전형 합격자 발표 | 2024. 12. 18. (수) | 서류전형 합격자 별도 공지 |
2차 면접전형 | 2024. 12. 20.(금) | 면접전형 일정 합격자 별도 공지 (추가서류 제출-증빙자료/진위여부확인) |
최종합격자발표 | 2024. 12. 23.(월) | 최종합격자 개별공지 및 법인홈페이지 공고게시 |
※ 채용전형일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 및 장소는 추후별도 공지.
다. 응시자 제출서류 관련 안내
1) 서류전형
◦ 접수방법: 이메일 접수/방문접수/우편접수(17일 17시 서류도착·E-mail 수신에 한함)
◦ 접 수 처 : 울산시 울주군 언양읍 방천 8길 5, 2층(방문 전 전화요망)
노인맞춤돌봄서비스수행기관 (☎ 052-263-3304~5)
◦ 이메일주소 : uljunoin@naver.com
◦ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공이용동의서
[이메일 전송 관련 유의사항 안내]
① (메일제목) 응시원서 제출(김돌봄-사회복지사) ② (붙임 PDF파일명) (김돌봄-사회복지사)
|
2) 응시자 제출서류 안내
제출시기 | 제출서류 |
응시원서 접수 | ① 응시지원서 1부 - 응시원서에 기재된 사항은 진위여부 확인 증빙자료 필요 ② 자기소개서 1부 ③ 개인정보 수집·이용 제공 동의서 1부 (※모든 제출 서류 자필서명 필수) |
1차 서류전형 합격자 면접심사시 제출 | ① 경력(재직)증명서 및 우대사항 증빙서류, 자격증 사본 1부 (해당자에 한함, 경력사항 확인용) ② 최종학력증명서(졸업증명서) 1부 |
2차 면접전형 합격자 | ○ 별도 공지 |
3. 기타 유의사항
가. 최종 합격자가 임용을 포기한 경우 차 순위자를 임용할 수 있음.
나. 응시지원서 내용 중 허위 기재 사실이 발견되면 합격 무효처리 됨.
다. 경력증빙사항에 증빙가능한 경력사항만 기재할 것.(추가 서류 제출 필수)
라. 사회복지사업법 제11조의2 및 제35조의2 제2항의 결격사유에 해당 되는 자와 노 인복지법 제39조의17의 결격사유에 해당되는 자는 응시할 수 없음
마. 응시지원서에 휴대전화번호 등 연락 가능한 연락처와 응시(채용)분야를 반드시 기재하 고, 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 함
바. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음.
사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하면 반환받을 수 있음
*반환에 드는 비용은 본인 부담으로 함.
아. 수행인력의 계속 고용 기간이 2년을 넘기더라도 무기 근로계약을 체결한 것으로 보지 않음. * 근거법령:「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 기간제법) 제4조 제1항 5호 및 같은 법 시행령 제3조 제2항 제1호
자. 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
차. 기타 문의 사항은 ☎ 052-263-3305 채용 담당자
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