공지사항

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긴급 - 2026년 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사 채용

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작성자 울산한마음복지재단
작성일26-07-28 00:00 조회377회 댓글0건

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울산노인요양원 제 2026-3호 공고)

긴급- 2026년 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사 채용

 

울산노인요양원에서는 2026년도 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사 결원에 따른 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

 

2026년 7월 28일

울산노인요양원 원장

 

1. 채용개요

가. 채용직종 및 근로조건

구 분

채용분야

생활지원사

보수수준

근무장소

채용형태

계약직

(단시간 기간제 근로)

2026년

노인맞춤돌봄

서비스사업

인건비 기준

(1,426,000원-세전)

*수행권역

언양읍

 

*사무실

울주군 언양읍

방천 8길 5, 2층

근무기간

2026. 8. 5. ~ 2027.12. 31 

근로시간

1일 5시간, 주5일 근무

(09:00 ~ 14:30)

휴게시간 30분 포함

 

나. 채용인원

직 위

채용인원

주 요 업 무

생활지원사

1명

◦ 서비스제공계획에 따른 서비스 제공 및 자원연계

◦집단프로그램 운영지원

◦이용자 상태변화에 대한 모니터링

◦서비스종결자에 대한 사후관리

 

다. 자격기준

구 분

자격 기준

공통기준

◦ 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제 2항)

    노인복지법 제39조의17의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 범죄 및 성폭력범죄, 노인학대관련범죄 조회시 결격사유가 없는 자

③ 장애인 및 사회적 배려 대상자 우대

생활지원사

① 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자

② 요양보호사 또는 사회복지사 자격소지자 우대

③ 운전면허를 소지하고 실제 운전이 가능한 자

④ 컴퓨터 활용이 가능한 자

 

2. 전형 일정 및 방법

가. 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

나. 전형일정

 

구 분

주 요 일 정

비 고

채용공고 게시및

응시원서 접수

2026. 7. 28.(화) ~ 8. 3.(월) 15:00

방문/이메일/등기우편

8. 3.(월) 15:00까지 접수마감

1차 서류전형

합격자 발표

2026. 8. 3.(월)

서류전형 합격자 별도 공지

2차 면접전형

2026. 8. 4.(화) 11:00 예정

면접전형 일정 합격자 별도 공지

(추가서류 제출-증빙자료)

최종합격자발표

2026. 8. 4.(화) 15:00 예정

최종합격자 개별공지 및 법인홈페이지 공고게시

※ 채용전형일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 및 장소는 추후별도 공지.

다. 응시자 제출서류 관련 안내

 1) 서류전형

 ◦ 접수방법: 이메일 접수/방문접수/우편접수(3일 월요일 15시 도착·E-mail  수신에 한함)

 ◦ 접수처 : 울산시 울주군 언양읍 방천 8길 5, 2층(방문 전 전화요망)

                     노인맞춤돌봄서비스수행기관 (☎ 052-263-3305)

 ◦ 이메일주소 : uljunoin1@naver.com

 ◦ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공이용동의서

[이메일 전송 관련 유의사항 안내]

① (메일제목) 응시원서 제출(김돌봄-생활지원사)

② (붙임 PDF파일명) (김돌봄-생활지원사)

◇ 응시원서, 자기소개서는 PC에서 작성 후 출력하여 응시원서 하단 서명(날인) 후 스캔 → 1개의 PDF 파일로 변환

2) 응시자 제출서류 안내


제출시기

제출서류

응시원서 접수

① 응시지원서 1부

- 응시원서에 기재된 사항은 진위여부 확인 증빙자료 필요

② 자기소개서 1부

③ 개인정보 수집·이용 제공 동의서 1부

(※모든 제출 서류 자필서명 필수)

1차 서류전형 합격자

면접심사시 제출

① 경력(재직)증명서 및 우대사항 증빙서류, 자격증 사본 1부

(해당자에 한함, 경력사항 확인용)

② 최종학력증명서(졸업증명서) 1부

2차 면접전형 합격자

별도 공지



3. 기타 유의사항 첨부문서 참조

가. 최종 합격자가 임용을 포기한 경우 차 순위자를 임용할 수 있음.

나. 응시지원서 내용 중 허위 기재 사실이 발견되면 합격 무효처리 됨.

다. 경력증빙사항에 증빙가능한 경력사항만 기재할 것.(추가 서류 제출 필수)

라. 사회복지사업법 제11조의2 및 제35조의2 제2항의 결격사유에 해당 되는 자와 노인복지법 제39조의17의 결격사유에 해당되는 자는 응시할 수 없음

마. 응시지원서에 휴대전화번호 등 연락 가능한 연락처와 응시(채용)분야를 반드시 기재하 고, 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 함

바. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음.

사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하면 반환받을 수 있음

*반환에 드는 비용은 본인 부담으로 함.

아. 수행인력의 계속 고용 기간이 2년을 넘기더라도 무기 근로계약을 체결한 것으로 보지 않음. * 근거법령:「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 기간제법) 제4조 제1항 5호 및 같은 법 시행령 제3조 제2항 제1호

자. 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

차. 기타 문의 사항은 ☎ 052-263-3305 채용 담당자

 

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